Vil du lede dem, der udvikler ledelse?
Vil du stå i spidsen for erfarne ledelseskonsulenter – og være med til at udvikle ledelse, organisationer og fremtidens sundhedsvæsen?
Ledelse i sundhedsvæsenet handler ikke bare om drift, struktur og styring. Det handler om mennesker og høj faglighed. Det handler om at få komplekse organisationer til at fungere, når kravene vokser, ressourcerne er knappe, og forandringerne står i kø.
Region Hovedstaden søger en nærværende leder, der både har blik for enhedens rolle og retning i den samlede organisation og for den nære hverdag i enheden. Du prioriterer personaleledelse, er tilgængelig for medarbejderne og interesserer dig for deres opgaver, faglighed og trivsel. Du formår samtidig at skabe sammenhæng mellem den overordnede retning og de konkrete prioriteringer i hverdagen.
Som souschef bliver du en central del af ledelsen af Region Østdanmarks interne konsulenthus for ledelses- og organisationsudvikling. Det er en lederstilling med strategisk indflydelse, høj faglighed og et stort ledelsesrum, ikke mindst fordi Region Hovedstaden er i gang med en stor fusion, som også indebærer fusion på Region Hovedstadens eget fagområde.
Du skal lede mennesker, der selv leder processer
Du får et fagligt ansvar for regionens tilbud inden for ledelses- og organisationsudvikling.
Dine medarbejdere er specialister i ledelse, organisationsudvikling og facilitering. De arbejder selvstændigt, har et stærkt fagligt engagement i opgaverne og er hverken bange for at udfordre hinanden – eller deres leder – for at finde de gode løsninger til de ledere Region Hovedstaden hjælper.
Region Hovedstaden leder ikke efter en chef, der har alle svarene, men efter en leder, der kan sætte retning, bidrage til mening, prioritere skarpt og få andre til at lykkes.
Du skal kunne forbinde Region Hovedstadens stærke faglighed med den transformation, sundhedsvæsenet står midt i. Du skal holde fast i de fælles ambitioner, når hverdagen presser sig på. Og du skal gøre det tydeligt, hvad næste skridt er – også når hele vejen endnu ikke ligger tegnet op.
Det bliver især dit ansvar at:
- Lede, udvikle og skabe stærke rammer for cirka 25 ledelseskonsulenter og administrative konsulenter.
- Sætte faglig retning for regionens samlede ledelsesudvikling og udvikle et nyt ledelsesudviklingstilbud, hvor Region Hovedstaden skaber mest mulig værdi med de ressourcer Region Hovedstaden har.
- Lede en stor drift af udviklingstilbud, som også indebærer budgetlægning og økonomistyring.
- Have et professionelt blik på, hvor Region Hovedstaden kan være til hjælp – og at det kan mærkes i praksis.
- Være en aktiv og ambitiøs del af afdelingens ledelse og bidrage til udviklingen af Koncern HR og Uddannelse.
Du praktiserer tillidsbaseret ledelse, sætter forståelige mål og skaber resultater sammen med medarbejderne. Samtidig har du det overblik, der binder enhedens mange opgaver sammen på tværs.
Hvem er du?
Region Hovedstaden leder ikke efter en bestemt faglig baggrund, men efter en erfaren og nærværende leder, der er optaget af personaleledelse og prioriterer tid til medarbejderne.
- Du har erfaring med design og drift af større ledelsesudviklingsprogrammer.
- Du har beslutningskraft, sikrer fremdrift og tør udfordre og stille krav.
- Du er pragmatisk og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag.
- Du kan arbejde i et højt tempo, men også reflektere og tage tempo ud, når opgaven kræver det.
- Du kan skabe sammenhæng mellem den overordnede retning, enhedens udvikling og medarbejdernes daglige arbejde.
Derfor skal du søge
Du får mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på ledelsesudvikling i en af Danmarks største offentlige organisationer – på et tidspunkt, hvor sundhedsvæsenet er under markant forandring.
Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærke traditioner og stor indflydelse på organisationens udvikling. Her er plads til ambitioner, faglige diskussioner og nye idéer.
Du refererer til enhedschefen og bliver en del af et lederteam med en anden souschef. Sammen har I ansvaret for enhedens cirka 55 medarbejdere og for at sætte retning for et fagligt miljø med både stor selvstændighed og høje ambitioner.
Udvikling & Ledelse bliver fra 1. januar 2027 en af ti enheder i Koncern HR & Uddannelse i Region Østdanmark. Region Hovedstaden hjælper regionens ledere med at omsætte ambitioner til handling og få organisationer og mennesker til at lykkes.
Dette gør Region Hovedstaden med både hjerne, hjerte og hænder inden for fire kerneområder:
- Organisationsudvikling – blandt andet HR-partnerfunktion, regionens lederkonferencer og samlinger i koncernledelsen.
- Ledelsesudvikling – både fælles programmer og skræddersyede forløb for konkrete ledergrupper.
- Lederrekruttering – herunder international rekruttering.
- Udvikling af gode arbejdspladser – blandt andet støtte ved trivselsudfordringer og fælles løsninger inden for tiltrækning og tilknytning.
Hvis du motiveres af at udvikle dygtige mennesker, skabe retning i komplekse organisationer og omsætte strategi til noget, der faktisk virker i praksis, vil Region Hovedstaden gerne høre fra dig.
Ansøgningsfrist og praktiske oplysninger
Ansættelse: Løn- og ansættelsesforhold som souschef fastlægges i henhold til Danske Regioners Aftale for chefer.
Arbejdssted: Koncern HR og Uddannelse har kontor på Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup, og i Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø.
Tiltrædelse: Region Hovedstaden ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2027.
Kontakt: Anne-Mette Termansen på telefon 2399 7192 eller mail anne-mette.bang.termansen.01@regionh.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Send din ansøgning og dit CV senest 1. november 2026 gennem Region Hovedstadens online rekrutteringssystem.
Første samtalerunde holdes den 9. november, og 2. samtalerunde holdes den 23. november. Kandidater, der går videre, gennemfører en test inden 2. samtale. I den afsluttende runde indgår også en opgave.
Region Hovedstaden glæder sig til at modtage din ansøgning.
