Kan du skabe ro og retning i et hus, hvor ingen dag ligner den forrige og samtidig lade dem, der kender beboerne bedst, beholde faget i egne hænder? Så kan du være Gentofte Kommunes nye souschef i Pilekrogen.
Ledelse side om side – og tæt på det hele
Pilekrogen er hjem for 16 voksne med svær psykisk sygdom. Souschef-stillingen er helt ny, hvor Gentofte Kommune samler de tværgående aspekter ét sted. Det betyder også, at du får reel indflydelse på, hvordan stillingen skal se ud.
Som souschef leder du huset sammen med forstanderen. Du får ansvaret for vagtplanen, er personaleleder for vikarer, timelønnede og deltidsansatte og deler den administrative og faglige ledelse med forstanderen.
Du er stedfortræder for forstanderen ved sygdom, ferie og andet. Kontoret er ikke din base – huset er. Du spiser morgenmad og frokost med beboere og kolleger, og du er til stede, når spørgsmålene opstår.
Pilekrogen er et hus i udvikling. Gentofte Kommune er i gang med at finde flere fælles måder at arbejde på, så Gentofte Kommune i endnu højere grad trækker i samme retning. Her får du en central rolle. Fundamentet er stærkt: en personalegruppe med høj faglighed og beboere, der trives. Dette bygger Gentofte Kommune videre på sammen.
Tre håb fra dit nye hus
Her kan du se, hvad tre af dine kommende kolleger håber, du vil tilføre:
Carina, forstander
”Pilekrogen er et fantastisk sted med dygtige medarbejdere, der brænder for beboerne. Jeg håber at få en souschef, som har lyst til at stå side om side med mig i ledelsen, og som samtidig er tæt på hverdagen i huset. Souschefen skal sammen med medarbejderne og mig kunne skabe ro, retning og gode rammer for både beboere og medarbejdere.”
Rahbab, socialrådgiver
”Jeg håber, du samler trådene i samarbejdet med FACT- og OPUS-teams, sagsbehandlere og pårørende. Så Gentofte Kommune ved, hvem der går med til samtalen, og hvem der følger op bagefter. Således udvikler Gentofte Kommune sig fortsat på et stærkt tværfagligt samarbejde.”
Louise, social- og sundhedsassistent og TR
”Jeg håber, du tager vagtplanen til dig, så én sygemelding fra morgenstunden ikke stresser huset unødigt. Jeg håber også, du bliver en anerkendende og inddragende leder. Gentofte Kommune kender beboerne indgående. Du har værktøjerne til, at Gentofte Kommune finder vejen sammen.”
Som du kan se, dækker rollen bredt: vagtplanlægning og bemanding, koordinering med Gentofte Kommunes sundhedsfaglige koordinatorer, samarbejde med psykiatrien og kommunens sagsbehandlere, struktur på opfølgningsmøder, administration og dokumentation. Samt opfølgningen, når en akut situation har lagt sig. Du sætter rammerne for driften. Personalet er eksperterne i det faglige arbejde med beboerne.
Du kan for eksempel være uddannet pædagog, socialrådgiver eller sygeplejerske eller have en anden social- eller sundhedsfaglig baggrund. Måske er du allerede leder. Måske er det her dit første skridt ind i ledelse. Begge dele er velkomne. Psykiatrien lærer du undervejs, side om side med en personalegruppe, der kender den indefra.
Det siger en beboer
”Jeg har boet på Pilekrogen i 3 år. Her er sødt personale, som altid vil hjælpe dig. Her er fred og ro og ingen tyverier.”
Hvad kan du forvente af Gentofte Kommune?
- En ny stilling, du er med til at forme – med indflydelse på både opgaver og skema.
- En stærk personalegruppe, der evaluerer sammen, med teammøder, fælles personalemøder og ekstern ledelsessupervision.
- Udvikling som leder gennem Gentofte Kommunes kurser, temadage og supervision – og grundig oplæring i vagtplanssystemet.
- Fleksibel mødetid og fælles måltider – du spiser med beboere og kolleger via madordningen.
- Gentoftes jobløfte, der giver flere fordele og udviklingsmuligheder.
Drop CV og ansøgning – det tager kun 20 minutter!
Gentofte Kommune bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor Gentofte Kommune kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet.
Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og et CV. I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale.
Praktisk info
- Arbejdssted: Pilekrogen, Sognevej 21, 2820 Gentofte.
- Arbejdstid: Fuldtid og fast ansættelse, primært i dagtimerne mandag–fredag. Du er stedfortræder, når forstanderen holder ferie, er syg eller har andet fravær. Du kommer til at indgå i telefonbagvagt-ordning uden for almindelig arbejdstid sammen med forstanderen.
- Tiltrædelse: 1. januar 2027.
- Ansøgningsfrist: 12. november 2026.
- Ansættelsessamtaler: Forventeligt 18. og 19. november – bliver du inviteret, beder vi om dit CV inden samtalen.
Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Carina Zohar på e-mail: chay@gentofte.dk eller tlf.: 4056 8667. Du er også velkommen til at aftale et besøg og en kop kaffe.
Om Pilekrogen
Pilekrogen er Gentofte Kommunes højt specialiserede botilbud efter servicelovens § 108 for voksne med svær psykisk sygdom – typisk skizofreni, ofte kombineret med rusmiddelbrug og/eller en dom til behandling. Her bor 16 beboere i egne lejligheder fordelt på to bo-enheder med køkken-alrum, pejsestue og have. De fleste bor her i mange år.
Pilekrogen har omkring 35 medarbejdere – socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, sundhedsfaglig koordinator og pædagogmedhjælpere. Pilekrogen arbejder ud fra low arousal, en traumebevidst tilgang og et recovery-perspektiv. Pilekrogen respekterer beboernes ret til selv at bestemme – også når det gælder behandling. Pilekrogen er et hjem, før det er et botilbud. De pårørende er en tæt del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 12. november 2026 klokken: 23:59
